担当精神和员工素质大讨论

担当精神和员工素质大讨论(第3期)

澳门新莆京娱乐网站:2018-07-19 来源: 点击量: 2987


 总企业机关  海树清

勇于奉献,敢于担当在革命战争年代,共产党人为求得中华民族的解放,唱响了气壮山河、可歌可泣的正气之歌。在和平建设年代,作为世界500强的一名员工,应该在自己的工作岗位上,以正直无私的高尚人格,率先垂范,工作中坚持实事求是,敢于讲真话。不把原则和交情混为一谈。遇事能主持公道,维持正义。


世界500强员工在工作中应该更多地讲企业利益之大局,讲奉献,而不是只讲自己的待遇。应该常常扪心自问,自己为企业的事业发展究竟做了多少,而不是常想着自己从企业那里得到了多少。古代的封建士大夫尚且有先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的理想境界,而作为中国的世界500强员工,更应该有这样的境界。

 

营运线直管部  金刚

热爱工作,追求卓越。热爱自己的工作,就要投入最大的热情。但是,目前还有部分员工,还有当一天和尚撞一天钟的想法。优秀的员工,时时刻刻都应具备激情,因为人的激情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和激情的强弱而决定的。如有非成功不可的决心,困难就会得到解决或者变小。应该把眼下的工作当成自己的事业,只有这样,才有非做不可的使命感。一个人的工作态度折射出他的人生态度。而人生态度决定一个人一生的成就。凡事用心对待,切实做到用心做事,不放过工作中的每一个细节,并能主动查找、解决工作当中可能存在的问题。大家身边取得成功的人,均拥有这样的品质。所以,任何时候,只有用心,才能见微知著。一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,无形有好坏之分,但它决定不了一个人的命运。最重要的事必须努力去做,一份耕耘一份收获。反之,再好的资源,不去磨炼也难成大器。大家一定要热爱工作,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待学习、对待生活。

 

群驰企业   卢明仙

融入集团发展战略,紧盯目标主动作为。每一位员工围绕集团迈进世界500强的战略目标,要有积极向上的心里品格,要深刻理解集团制定的发展战略,将战略细化落实到每一项工作、每一件小事当中,要经常用战略思维来考虑每一个业务板块、每一项工作应该或者是能够为集团发展带来的作用,坚定不移实行集团确定的战略和安排部署。同时,围绕既定目标主动思考、主动作为制定一系列解决方案,多措并举、多方协调以实现目标。


要不断提升职业品质,专业专注协同作战。要推动集团进入世界500强,广大员工最应该具备的就是坚毅的“工匠精神”。这是一种精益求精的态度,把每一项建筑物做到最好,把每一次服务做到最佳,工匠精神就会推动建筑物品质提升、服务提升、价值增值。同时,员工应当根据铁总的未来发展方向和需要主动补齐短板,支撑总企业可持续向好发展;要专注主业,专注如一,不跟风,不动摇,专注把一件事做到极致;要强调团队精神,在团队中要有包容心,控制情绪,不讲不利于团结的话,礼仪待人,取长补短,要深刻理解“若要走得快,就独自前行;若要走得远,就结伴同行”的寓意,业务要协作、人员要协同、工作要协调,基层员工要从中层管理者的角度思考问题,中层管理者要用高层管理者的思维想问题,上下一致、无缝对接。

 


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